Suoraan sisältöön

Uutiset

Työvoiman saantihaasteista kannettava huolta taantumasta huolimatta

29.10.2024

Seuraavan vuoden aikana Etelä-Savossa ei ole odotettavissa merkittävää määrällistä pulaa työntekijöistä. Etelä-Savossa työssä käyvien eläköitymisten takia eri aloille tarvitaan korvausrekrytointeja, vaikka työllisten määrä ei monissa ammateissa lisäännykään.

Etelä-Savon elinkeinoelämän näkymät kirjavia

29.10.2024

Työ- ja elinkeinoministeriö julkaisi 29.10. syksyn 2024 katsauksen alueellisiin kehitysnäkymiin. Etelä-Savon osalta rakennusalan taantuma jatkuu, mutta alalle on myös syntynyt uutta pienyritystoimintaa. Rakentamisen painopiste on saneerauksissa. Alueen yrityksille tehdyn vientikyselyn tulosten mukaan yritykset hakevat aktiivisesti uusia liiketoiminnan ja viennin mahdollisuuksia. Rakentamisen alavireisyyden jatkuessa toimialalle tuotteita valmistavat joutuvat edelleen sopeuttamaan toimintaansa, kun taas yritys, jonka asiakkaat ovat vihreän siirtymän parissa voivat toimia suhteellisen normaalisti tai jopa maltillisesti kasvattaa toimintaansa.

Etelä-Savon väestö vähenee edelleen ja väestöllinen huoltosuhde pysyy maan korkeimpana

24.10.2024

Tilastokeskuksen väestöennustelaskelmien mukaan Etelä-Savon maakuntaan on odotettavissa edelleen tasaista väkiluvun alenemista aina vuoteen 2045 saakka. Vuositasolla väestön väheneminen Etelä-Savossa on noin 765 henkilöä vuotta kohden (vuosina 2024–2045). Ennusteen mukaan vuonna 2045 Etelä-Savossa on 112 880 asukasta ja väestöllinen huoltosuhde erityisen korkea muihin maakuntiin verrattuna. ⁠Etelä-Savossa huoltosuhde kasvaisi noin kymmenessä vuodessa 88,8:aan ja lähtisi laskuun vuoden 2035 jälkeen.

Etelä-Savon kohtaantofoorumi 17.10. klo 9-11 Teamsissa

01.10.2024

Tervetuloa Etelä-Savon Kohtaantofoorumiin! Kohtaantofoorumi kerää alueen yksityisen, julkisen ja kolmannen sektorin toimijat yhteen pohtimaan kohtaantohaasteita. Lokakuun foorumissa mietimme kuinka Etelä-Savon kohtaantotilannetta voitaisiin edistää osana työllisyysalueiden muodostumista. Miltä Etelä-Savon tulevaisuuden realiteetit näyttävät ja miten alueen kohtaantohaasteisiin kannattaisi tarttua toimintaympäristön muuttuessa?

Sote-alan osaamisen ennakointitapahtumia syksyllä 2024

09.09.2024

Veto- ja pitovoimaa sotealalle vahvistaen osaamista ja lisäten houkuttelevuutta yhteistyöllä ja koulutuksella! Vuosien 2024 ja 2025 aikana Etelä-Savossa järjestetään useiden työpajojen ja ennakontifoorumien sarja. Syksyllä 2024 järjestetään kaksi foorumia ja kolme työpajaa.

Etelä-Savon ruoka-alalle ja matkailulle haetaan uutta kiinnostavuutta

02.05.2024

Etelä-Savon ruoka-ala ja ruokamatkailu kytkeytyy tiiviisti osaksi Saimaan seudun European Region of Gastronomy -juhlavuotta. Maakunnalle saadun kansainvälisen huomion myötä matkailualaa virkistämällä pyritään kompensoimaan muiden elinkeinoelämän sektoreiden alavireistä tilannetta.

Työvoimabarometri korvaa ammattibarometrin (ELY-keskus)

29.11.2023

Uuden työvoimabarometrin tavoitteena on tuottaa laadukasta ja kattavaa lyhyen aikavälin tietoa ELY-keskusalueittain työvoima- ja osaamistarpeista vuodeksi eteenpäin. Tiedon tuottamisesta ja aluekäytännöistä vastaavat ELY-keskukset. Aiemmin tietoa työvoimatarpeista on julkaistu Ammattibarometrissa, jonka Työvoimabarometri nyt korvaa.

Kehitysnäkymät yritysten välillä vaihtelevat paljon Etelä-Savossa (ELY-keskus)

23.11.2023

Työ- ja elinkeinoministeriö julkaisi 23.11. syksyn 2023 katsauksen alueellisiin kehitysnäkymiin. Etelä-Savon osalta korostuu näkymien vaihtelu yritysten välillä. Pk-barometrin mukaan Etelä-Savossa yritysten suhdannenäkymät olivat syyskuussa parhaat koko maassa. Kuitenkin suurimmalla osalla yrityksiä on parhaillaan sopeuttamistoimia meneillään tai suunnitteilla.

Raportti alueellisen osaamistarvekyselyn tuloksista

04.08.2023

Jotpan ja Opetushallituksen tuoreessa raportissa esitellään keväällä 2023 toteutetun alueellisen osaamistarvekyselyn tuloksia, vertaillaan niitä Osaamisen ennakointifoorumin (OEF) toteuttaman valtakunnallisen osaamistarvekyselyn tuloksiin sekä nostetaan esille alueellisessa kyselyssä ehdotettuja osaamisen kehittämisen ratkaisuehdotuksia alueellisiin työvoiman osaamistarpeisiin liittyen.